2021年人力资源管理师三级备考试题和答案（96）
[简答题] 安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1...279 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师三级备考试题和答案（99）
[简答题] 利达公司自成立后人力资源部就制定了一个符合我国《劳动法》规定范围内的用人单位内部劳动规则，如果您是该公司的人力资源资部负责人，应怎样编写。(30分)P386 【解析...704 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师三级备考试题和答案（87）
[简答题] 某公司对其一批新任一线主管人员开发了为期一周的提升岗位胜任能力的培训项目。该培训项目的核心是提升以下六个方面的岗位胜任能力：①工作的计划、分配、控制和评...995 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（15）
以下关于调解意见书说法错误的是( )。 (A)它是调解委员会单方的意思表示 (B)它对争议双方没有约束力 (C)它是劳动争议当事人双方的意思表示 (D)它是双方达不成协议的结果 【答案】：...736 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（5）
简述绩效反馈面谈的程序和技巧。 【解析】： (1)绩效反馈面谈的程序 绩效面谈包括如下八个步骤： ①为双方营造一个和谐的面谈气氛。 ②说明面谈的目的、步骤和时间。 ③讨论每...186 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（16）
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。 (A)劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 (B)劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 (C)劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务...273 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（17）
( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 (A)总需求 (B)总需求价格 (C)总供给 (D)总供给价格 【答案】：c 【解析】：此题属于概念性题目。 所谓总供...431 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（18）
( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。 (A)后继效应 (B)晕轮误差 (C)个人偏见 (D)优先效应 【答案】：a 【解析】：此题属于常规性题目。 后继...388 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（19）
以下关于培训费用的说法错误的是( )。 (A)是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 (B)间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 (C)由培训之前的准备工作...814 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（20）
过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人,这属于( ) (A)第一印象 (B)对比效应 (C)晕轮效应 (D)录用压力 【答案】：c 【解析】：此题属于常规性题目。 晕轮效应：就是以点...544 人阅读发布时间：2021-06-08