2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（12）
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申...784 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（11）
N1C化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是N1C化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生...679 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（10）
简述劳动关系与劳务关系的区别。，(18分) 【答案】： 劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面： (1)两者产生的原因不同。(2分) (2)适用的法律不同。...595 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（9）
简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分) 【答案】： 实施360度考评方法时，应密切关注如下几个问题： (1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。(2分) (2)实施360度考评...285 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（8）
某办公室每天上午8点开始一天的工作。它的全体员工包括一个主任、两个秘书、两个打字员和三个档案管理员。到上一年为止，由于均衡的工作量和明确的责任，该办公室一直运转平...620 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（7）
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，...678 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（6）
D公司是一家专门提供移动通信网络整体解决方案的高科技公司，多年来，其凭借领先的科技实力，取得了良好的效益，目前已是通信产业的领航人。公司高层管理者充分认识到，作为...813 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（4）
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。 【解析】： (1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交书面仲裁申诉书，并按照被申请人人数提...990 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（3）
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么? 【解析】： 面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈...841 人阅读发布时间：2021-06-08
2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（2）
试述基于信息化绩效考评的优势与不足。 【解析】： (1)基于信息化绩效考评的优势 ①克服地域性差异给绩效考评带来的问题。 ②信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复...419 人阅读发布时间：2021-06-08