2021年人力资源管理师二级备考试题和答案（1）

　　①建立健全的劳动安全卫生管理制度。各项劳动保护管理制度是企业的决策行为、管理行为、劳动行为准则的依据。
　　①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。

　　简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。
　　②严格执行各项劳动安全卫生规程。各项制度得到有效执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为。
　　a.从人、机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳，包括生理疲劳、心理疲劳，降低劳动强度，从而为减少因作业疲劳导致的错误操作行为创造条件。
　　(3)营造劳动安全卫生技术环境
　　③奖惩分明。严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。
　　【解析】： 营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。主要内容包括：
　　b.劳动工作场所优化应做到：科学装备、布置工作地;保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;正确组织工作场所的供应和服务;劳动环境优化等。
　　①企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。预防为主，防重于治，是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
　　(1)营造劳动安全卫生观念环境
　　(2)营造劳动安全卫生制度环境
　　②建立以人为本的企业劳动安全卫生的价值理念。在企业劳动安全卫生保护工作中坚持以人为本，集中反映了企业组织整体对劳动保护工作的价值取向。
　　③劳动组织优化。主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。

　　②完善劳动场所设计，河南考试信息网，实现工作场所优化。
，河南考试信息网

☞推荐阅读:大师、大楼与大气

☞推荐阅读:2022起重机械指挥复训题库及模拟考试

☞推荐阅读:重庆交通职业学院副校长杨志刚：引企入校 真正做到校企协同育人

☞推荐阅读:2023年河南民办本科院校汇总（20所）

☞推荐阅读:2023电大本科有哪些专业可以报

以上内容由河南考试信息网为您收集整理！如果您觉得有用,欢迎分享给朋友！扫描下方二维码关注我们,获取更多有用考试信息!