人力资源管理需要什么学历

三级人力资源经理的最低学历要求为大专，且需在本行业工作3年以上。二级人力资源经理的最低学历要求为学士学位，且必须从事该职业5年以上。

1.人力资源经理I（高级人力资源经理）

（1） 本科学历（含同等学历），9年以上专业工作经验，正规培训的一级企业人力资源经理，达到规定的标准学时，并取得结业证书。

（2） 硕士学位（含同等学历），从事专业工作6年以上，正规培训一级企业人力资源经理，达到规定标准学时，取得结业证书。

（3） 具有博士学位（含同等学历），从事专业工作3年以上，正规培训过一级企业人力资源经理，达到规定标准学时，取得毕业证书。

（4） 取得二级企业人力资源经理职业资格证书，从事专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书。

2.人力资源经理II（人力资源经理）

（1） 连续从事这一职业超过13年。

（2） 取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上。

（3） 取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得竣工证书。

（4） 取得学士学位证书后，从事这一职业已有5年多。

（5） 具有学士学位证书，取得企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业4年以上。

（6） 本科学历，取得企业三级人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上。经过二级企业人力资源经理的定期培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

（7） 取得硕士以上学位后，从事该职业2年以上。

3.三级人力资源经理（助理人力资源经理）

（1） 连续从事该职业6年以上。

（2） 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。

（3） 取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作3年以上。经过三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

（4） 获得大学文凭后，他从事这一职业已有3年多。

（5） 取得学士学位证书后，我从事这个职业已经一年多了。

（6） 取得学士学位证书后，经过专业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

（7） 硕士以上学历。

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