2022新版人力资源管理师有什么用 考过有难度吗

2022年新版人力资源管理师好处首先是升职加薪，现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，其次是高级别证书政府补贴，最高可领取2000元的培训补贴，详情如下。

2022新版人力资源管理师有什么好处

1、升职加薪，现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。

所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户。

人力资源管理师证书都能发挥一定的作用，而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

2022新版人力资源管理师好考吗

因为人力资源管理师分为四个等级，下面分级说明：

四级人力资源管理师报考难度大吗：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

三级人力资源管理师报考难度大吗：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

大多数考三级、四级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。

也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

☞推荐阅读:在职本科怎么报名？报名要求须知！

☞推荐阅读:国家开放大学有哪些专业 学费是多少钱

☞推荐阅读:2021下半年教师资格报名流程简介

☞推荐阅读:普通话考试的几个小技巧

☞推荐阅读:浙江2022年函授本科报考条件是什么

以上内容由河南考试信息网为您收集整理！如果您觉得有用,欢迎分享给朋友！扫描下方二维码关注我们,获取更多有用考试信息!