人力资源师考试科目书有什么 都考哪些题型

人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下。

人力资源管理师报考科目有什么

（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试题型有什么

☞推荐阅读:我为群众办实事 2021成人高考进行时考试篇三

☞推荐阅读:考二级运动员年龄限制

☞推荐阅读:教师资格证面试穿着要求

☞推荐阅读:自考专升本和成考专升本有什么区别?

☞推荐阅读:教师资格网报名序号查询方法

以上内容由河南考试信息网为您收集整理！如果您觉得有用,欢迎分享给朋友！扫描下方二维码关注我们,获取更多有用考试信息!