2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月20日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案:对
单选题
1、( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
答 案:A
解 析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。
2、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。
答 案:A
解 析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
3、劳务管理计划的内容不包括( )。
答 案:D
解 析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、徐女士的工资应按( )标准执行?
答 案:B
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案:ACDE
2、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
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