2023年01月20日劳务员每日一练《专业基础知识》

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月20日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、营业收入是构成企业利润的主要来源。

答 案：对

解 析：营业收入是构成企业利润的主要来源。

2、工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

答 案：错

3、普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

答 案：错

4、大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

答 案：错

单选题

1、下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

2、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

• A：一次性享受工伤保险
• B：一次性享受医疗保险
• C：一次性享受失业保险
• D：一次性享受养老保险

答 案：A

解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

3、“回头好马”体现了人力资源管理的()。

• A：时效性；
• B：智力性；
• C：连续性；
• D：两重性；

答 案：C

4、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

• A：劳动力主要集中在劳务分包企业
• B：劳动力主要来源于城镇
• C：劳动力的聘用期相对较短
• D：普通工人多于高技能工人

答 案：B

解 析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。

多选题

1、劳动争议的解决方式有( )。

• A：协商
• B：调解
• C：仲裁
• D：诉讼
• E：投诉

答 案：ABCD

2、分包单位入场前要与总包商项目经理签订( )，否则不得入场施工。

• A：《环保协议书》
• B：《施工保护协议书》
• C：《安全协议书》
• D：《职业安全健康与环境管理协议书》
• E：《消防保卫协议书》

答 案：ACDE

☞推荐阅读:网络教育大专有哪些学校可以报考

☞推荐阅读:在职专升本免费咨询相关内容

☞推荐阅读:2023年广西梧州普通话报名入口3月1日开通

☞推荐阅读:大专学历可以考人力资源吗

☞推荐阅读:2021年流动式起重机司机新版试题及流动式起重机司机模拟考试题库

以上内容由河南考试信息网为您收集整理！如果您觉得有用,欢迎分享给朋友！扫描下方二维码关注我们,获取更多有用考试信息!