河南保育员证报名入口官网去哪里报名？

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保育员的工作通常在幼儿园内外都得不到理解和重视，这将直接影响孩子的健康成长和发展。本研究主要采用问卷调查法，采用分层抽样，以郑州、洛阳、开封、许昌、焦作、5的410名20元幼儿园保育员为例，调查保育员现状，并采用访谈法对部分校长和保育员进行开放式访谈。这项研究得出以下结论：在护理人员的结构方面，3360的结构单一，年龄结构年轻化，专家比例相当大。他们中的大多数人在5的那一年里都从事过护理工作。但长期以来，半数以上的护士没有得到考核。从护士的生活状况来看，71.5%的护士存在轻度或重度亚健康状态，且工资待遇较低。保育员大部分没有编制，近一半与幼儿园没有合同关系，一半没有保险，工作压力过大。

守恒的概念是普遍的。有的护士还是传统的健康观念，心理素质不错，但是坚持性不够，职业操守不错。然而，他们对幼儿园的建设和发展不够关心，他们在日常工作中表现良好，但对教师的教学计划了解不够。在护士培训中，34.9%的护士没有参加岗前培训，在职培训机会一般，但培训内容缺乏针对性。不过还是对护士帮助很大，护士更愿意接受培训。护士工作满意度方面，63.9%的护士对工作满意，对工作环境和同事关系满意。护士专业素质方面，3360教师知识相对欠缺，对收入和晋升认可不满意。在护士离职意向方面，有：49.5%的护士有离职意向。离职的主要原因是收入低，工作压力大。50.5%的保育员愿意继续从事保育工作，说明幼儿园环境好，喜欢保育。

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