人力资源师2022年报考条件

人力资源管理师共四级，各省份开考级别不同，具体考条件考试级别都有所说明，一至四级报考条件如下：

1.人力资源管理员报考条件：四级（中级）

(1)累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

【注意】在校生报名只能申请代报(例：广东，其他地区待定。)

2.助理人力资源管理师报考条件：三级（高级）

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.人力资源管理师报考条件：二级（技师）

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.高级人力资源管理师报考条件：一级（高级技师）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

其中：

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是《人力资源师2022年报考条件》介绍。职业考试网，专业职业资格考试服务平台。快速了解各职业资格考试政策、报考条件、考试资讯、培训信息等，欢迎在线预约咨询。

☞推荐阅读:教师资格证非师范报考条件

☞推荐阅读:江西2022年自考什么时候报名

☞推荐阅读:报考社工证需要什么学历 怎么报名

☞推荐阅读:电大的学习方法都有哪些呢？如何找到适合自己的一种来报考

☞推荐阅读:普通人可以考健康管理师吗 能做什么工作

以上内容由河南考试信息网为您收集整理！如果您觉得有用,欢迎分享给朋友！扫描下方二维码关注我们,获取更多有用考试信息!