人力资源证初级有含金量吗 好处有哪些

初级人力资源管理师证是有含金量的，通过考试，拿到证书，可以证明其已通过相应的检试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

初级人力资源管理师证好处有哪些

据调查，大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门，企业对人力资源管理的依赖程度高，有能力、有证书的人员是很吃香的。

工作环境、待遇有保障，人是企业的核心竞争力，人力资源管理师成为重要的岗位，据薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高。

人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

初级人力资源管理师能在哪些单位工作

（1）进入企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

（2）公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

（3）科研教学机构

总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

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