人力资源管理师三级是初级吗 是几级

三级人力资源管理师并不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看,可对应为高级。

三级人力资源管理师报名条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

三级人力资源管理师证书有什么用

过去，人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作，工作内容多而杂乱，现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，需要他们能做好人力资源的开发，战略性的招揽、安排人才。

而经过专业学习的人力资源工作者则是大中型公司争夺的对象，人力资源管理师证书的拥有从一定程度上反映了你的能力与水平。

而且，现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上提一提。从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。

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