人力资源管理师四级考试科目一共有两门:理论知识、专业技能。理论知识考试题型都是客观题,专业技能考试题型是主观题,两门科目满分都是100分,及格分数都是60分。
四级人力资源管理师考试内容都比较基础,如果本身就是学这个专业的,再经过一段时间的复习以后,通过考试是比较容易的。
年龄偏大的考生在应试这一方面有一定的困难。但是相对而言,年龄较大的学员中,有多年人力资源管理从业经验,尤其是担任综合性人力资源领导职务的,答题则比较好,尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,他们思维清晰,得心应手。
一些非常年轻,从事人力资源管理工作很短的考生,例如仅从事人力资源管理几个月,或者从事别的工作也考这个“热门”资格的,回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时,会有一定的困难。
但是,考试总体上来说难度是比较小的,所以容易拿证。
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