2023年劳务员每日一练《专业管理实务》8月18日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
单选题
1、劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。
答 案:A
2、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。
答 案:C
解 析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。
3、当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。
答 案:A
4、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
答 案:A
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
答 案:ACD
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案:ACDE
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