2022年劳务员每日一练《专业管理实务》12月6日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
3、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
单选题
1、当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
答 案:D
2、比较类推法,也称( )。
答 案:C
解 析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
3、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
答 案:B
解 析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
4、项目开工前,应当由()组织入场教育,参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案:D
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案:ABCE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案:ACDE
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